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“为了人类和地球的明天”。
为实现可持续发展的社会而贡献力量。

代表执行董事会长CEO 车谷 畅昭     代表执行董事社长COO 纲川 智

首先对各位长久以来给予东芝集团的支持与厚爱表示忠心的感谢。

随着信息通讯等技术的发展,目前我们所处的环境正在飞速的发生变化。为了应对这一变化,2018年4月,东芝确定了以代表执行董事会长CEO车谷畅昭及代表执行董事社长COO纲川智为核心的新的经营体制,本着顾客第一的精神,正在全力以赴地推行企业的经营改革。

东芝集团自2015年起,进一步加强了内部治理职能及高管的监督机制,改革了企业治理体制,并将各个事业部门独立成分公司,在加强企业集团一体化的同时,构筑了各项事业的最佳运营体制。

在大家的支持下,东芝集团自创业以来已经走过了140余年的历程,在日本国内外的不同领域为实现可持续发展的社会而开展着各项事业活动。基于我们的发展历史和所取得的成果,此番,我们重新制定了《东芝集团理念体系》。继续将“为了人类和地球的明天”作为我们的经营理念,并通过与大家分享让全体员工再度确认我们固有的自我认同及价值观,力争成为能够为社会做出贡献的企业集团,并不断成长,继续开辟崭新的未来。

为了构建可持续发展的社会,今后,针对气候变化、能源需求的增加、资源枯竭等社会问题,东芝也需要贡献一己之力。此外,利益相关方也对我们给予了较高的期待,希望东芝在健全经营体制的基础上,采取环境保护、社会与治理(ESG)相关措施,为社会做出贡献,并为实现联合国可持续发展目标(SDGs)(※)而不懈努力。东芝集团支持联合国全球契约组织(UNGC)提倡的人权、劳动、环境、反腐败等基本原则,根据新制定的《东芝集团经营理念》,开展遵循国际标准的CSR(企业社会责任)经营,从而回应广大利益相关方的殷切期待。

展望未来的百年,东芝集团将继续推行切实的变革,把企业集团打造成社会所需要的存在。迄今为止,东芝集团为了推动社会的进步与发展,以创业精神为核心,积极致力于各项技术的研发。近年来,由于不适当的财务处理以及日本海外核电事业的亏损计提等问题,东芝集团一度陷入了极其严峻的状况。为了重振旗鼓,再造辉煌,东芝集团全体员工将基于我们的技术实力和生产力量,全力以赴接受挑战。为了成为顾客、股东等利益相关方、以及全社会信任的企业集团,我们将不懈奋进,恳请大家继续予以支持为盼。

2018年10月

株式会社 东芝

代表执行董事会长CEO 车谷 畅昭

代表执行董事社长COO 纲川 智

※SDGs:联合国可持续发展目标(Sustainable Development Goals)。联合国于2015年通过的、指导2015-2030年的全球发展工作的发展目标。

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